任职资格：1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。2、负责公司日常人员招聘，人员管理,及培训。有相关工作经验，有 执行力，有责任心。3、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。6、办理各类社会保险。工作时间：早八晚五 每周休息一天薪资待遇：2000+满勤+工龄工资